第513章 物色人才（第2页）

只要不犯方向性的错误，想要亏钱的风险几乎没有。

因此，也就有大量的时间去经营实体公司。

之所以，在这之前不怎么做实体公司，其实就是没有多大的兴趣。

现在不一样，高科技公司，必须去做。

虽然回报慢，但是必须给社会做点贡献才对。

“思思，别担心。

我的时间很多。

而且，创办公司，我大部分的时间，都只负责出资，管理的事情，让职业经理人去做。”

李建的话，让刘若菲感到好奇。

“李总，如果你不亲自管理，能够确保下面的人会尽心尽力地工作吗？”

李建对于这个问题，其实早就有了标准答案：“菲菲，别担心。

你还记得经济学十大原理的第三条吧？人们会对激励做出反应。

只要激励得当，那么管理公司其实很简单。

难的地方，就是战略的问题。

只要战略没问题，激励没有问题，那么公司就很容易办起来。”

李建的话，陈思思是深有同感的。

“菲菲，别担心李建。

这家伙既然想要搞一个公司，肯定能够办好。

我担心的是，他没有太多时间兼顾金融交易、学习、公司三者。”

刘若菲倒是不担心李建的时间安排。

“思思姐，李总在时间安排上是没有问题。

只要他不在创业公司上花费太多的精力，我想，时间是够用的。”

李建心里想笑。

陈思思担心自己在时间上不够用，刘若菲担心自己无法管理好创业公司。

其实这些都是可以很好解决的。

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