第522章 招纳高端人才（第3页）

等孩子留学结束，就跳槽了。”

李建心想，这个也是问题。

“这样吧，思思，我们设一个条件。

来我们公司工作满三年的员工，才可以享受这个待遇。

如何？”

“那要是有的员工，来这里工作两年，孩子就出国了呢？这个时候，我们是否真的不报销他们子女出国的费用？”

“那如果在国内读大学呢？”

李建心想，国内即使读到博士也花不了多少钱。

于是回答：“高端人才子女在国内上大学，从本科到博士的学费，全部报销。”

“行，有这样的优惠条件，还担心招聘不到人才？你在滨海多建几栋漂亮的宿舍楼、别墅区，最好再建造一座现代化的国际学校。

主要是中学和小学。

我们的条件绝对吸引人，放在全国都有竞争力。”

陈思思的话，也是李建的想法。

李建心想，子女教育是帝都较大的优势之一。

毕竟这里的教育资源可谓是全国最好的，高校和科研院所是最密集的。

特别是高考录取率和重点大学录取率都是非常高的。

在帝都的中小学，拥有更好的人脉和同学资源。

眼界更加开阔。

毕竟身边都是牛人，你想不牛都不行。

李建也想过这个问题。

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