第836章 准备去伦敦吧（第4页）

李建继续解释：“国内外，在金融行业的学历要求不同。

在国内，特别是我们这一行，就是靠能力和经验吃饭。

有稳定盈利能力，比什么学历都好使。

简单一点就是，能盈利才招聘。

不管学历如何。”

这一点，程晓听说过，但是没有深入了解。

“能否给我讲一下，南边这些私募公司的交易员生态系统？”

李建笑了笑，一边走，一边给程晓介绍珠三角和长三角的交易员生存状态。

“国内的金融行业，招聘交易员的标准就是能否给公司赚钱。”

“如果交易员能力不足，就是海归博士，也照样不用。”

“相反，华尔街的大公司，没有太多时间去培养交易员，所以招聘的基本上都是常春藤名校的毕业生。”

“毕竟，名校的毕业证，已经筛选出一大批潜在的优质交易员。”

“这些人智商在线，能力在线。

稍加培养，就能胜任。”

“但是国内的不一样。

国内的投资公司基本上还处于初级阶段。

长三角和珠三角，很多地方的私募，招聘交易员，给几个月的试用期。”

“盈利能力稳定，就签约转正。

不能稳定盈利，就辞退。”

“如此简单粗暴，所以就像大海捞沙，时时刻刻招人，时时刻刻开人。”

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