第4章 一份现代PPT的雏形（第2页）

和“风险规避指南”

。

比如，对不同品级的妃嫔、太监、宫女，行礼的姿势、角度、称呼都有细微差别，这其实就是一套清晰的“职权层级标识系统”

。

再比如，在宫中行走，眼神、步伐、甚至呼吸的频率，都可能被解读出不同的信号，这就需要极强的“情境感知能力”

和“情绪管理能力”

。

这不就是高级版的“职场情商”

和“向上管理”

吗？林潇潇仿佛打开了一扇新世界的大门。

她开始用图表和关键词在纸上偷偷整理这些规则，试图构建一个属于自己的“后宫人际关系模型”

和“危机应对预案库”

。

这大概算是这个时代最原始的“ppt”

雏形了——用结构化的思维，将复杂信息可视化、条理化。

这个过程让她对即将面对的“职场”

有了更深刻的认知，也减少了许多未知的恐惧。

知识就是力量，这句话在哪个时代都适用。

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期间，安陵容果然依言前来林府拜访道谢。

她换上了一身干净的衣裙，虽然料子普通，但浆洗得十分整洁，可见是个要强的性子。

面对林府的气派和王氏的询问，她显得十分拘谨，回答得小心翼翼，但对林潇潇的感激之情却是真挚无比。

林潇潇特意留她在自己房里说了会儿体己话，避免她与王氏过多接触而感到压力。

她并没有表现出过分的热情，以免让敏感的安陵容觉得是施舍，只是态度温和，询问她安顿得如何，可有其他困难，并分享了一些孙嬷嬷教导的、不那么核心的礼仪要点。

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