第57章 新官上任的第一把火

太后通过竹息姑姑传递的提醒，像一缕清风，暂时吹散了林潇潇心中的些许焦躁，让她更加冷静地审视眼前的局面。

皇后将人事与规矩这块“硬骨头”

丢给她，确实包藏祸心，但危机之中也蕴含着机遇。

若能借此机会整顿宫纪，树立威信，甚至在其中安插、培养一些可信之人，对她未来的生存至关重要。

然而，正如太后所提醒，“水至清则无鱼，人至察则无徒”

。

她不能一上来就雷厉风行、大刀阔斧地改革，那样会立刻成为众矢之的，被六宫妃嫔和盘根错节的宫人势力视为公敌。

她需要找到一个合适的切入点，一个既能体现她“恪尽职守”

、又能让大多数人（至少是表面上的）无话可说，甚至暗暗叫好的切入点。

她将目光投向了后宫中最庞大、也最易被忽视，同时又与各宫利益牵扯最深的群体——低等宫女和太监。

他们地位卑微，常受上层管事甚至得势宫女的欺凌克扣，怨气深重，却敢怒不敢言。

若能从此处着手，整顿歪风邪气，不仅风险较小（不易直接触怒高位妃嫔），还能赢得底层的人心，而这些底层宫人的口碑，往往能在不经意间影响整个后宫的氛围。

深思熟虑后，林潇潇制定了一个循序渐进的计划。

她没有立刻颁布严苛的新规，而是先做两件事：

第一，她以“熟悉人事、体察下情”

为由，让敬嫔那边调取了近半年来各宫低等宫人因“犯错”

被处罚的记录，以及内务府关于宫人月例发放、伤病抚恤的相关账目。

她要从中找出普遍存在的问题和明显的冤屈。

第二，她让采荷和小乐子通过各自的人脉，暗中打听各宫有哪些口碑较好、为人公正的底层管事或资深宫人，以及哪些管事是以刻薄贪墨着称的。

几天下来，情况便大致清晰。

问题主要集中在：一些管事太监或嬷嬷利用职权，克扣下属月例，强迫孝敬；随意打骂处罚宫人，甚至滥用私刑；在分配差事、上报抚恤时徇私舞弊。

林潇潇选择了几个情节相对严重、且涉事管事名声极差的案例，作为她“新官上任”

的第一把火。

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