第53章 揽才寻贤 京港牵线

1981年11月的香港，凉意渐深，金门大厦顶层办公室里，林英对着集团组织架构图皱紧了眉头。

港灯刚控股，需要懂能源管理的高管；和记黄埔私有化后，码头和地产板块缺操盘手；威尔时进军欧美，海外市场团队人手不足——人才缺口像个不断扩大的黑洞，让他越发觉得分身乏术。

“陈默，把猎头公司的负责人叫来。”

林英按下内线，指尖在纸上圈出几个名字：霍建宁管财务，马世民掌物流，林高演主能源，可地产、海外运营、高科技板块的核心岗位，还是空着。

他突然想起前世李首富麾下的几员大将——擅长地产并购的周凯旋，精通资本运作的霍建宁（如今已是自己人），还有懂科技投资的张磊。

虽然张磊现在可能还在读书，但周凯旋应该已经在香港商界崭露头角了。

“让猎头重点查两个人。”

林英对赶来的猎头总监说，“一个叫周凯旋，据说在做地产顾问；另一个叫袁天凡，之前在汇丰做投行，擅长资本运作。

不管用什么办法，都要把他们挖来，薪资待遇随便开。”

猎头总监连忙记下：“林生放心，我们这就动用所有资源去找，一周内给您答复。”

送走猎头，林英靠在椅背上，揉了揉眉心。

人才是商业帝国的基石，光靠挖人还不够，得建自己的人才培养体系。

他拿起电话，拨通了香港中文大学的号码：“我是香江集团的林英，想和贵校合作，设立‘香江奖学金’，资助理工科和商科的学生，毕业后优先进入集团工作。”

电话那头的校长立刻答应：“林先生心系教育，我们求之不得！

下周就可以签订合作协议。”

刚挂电话，办公桌上的红色电话突然响起——这是霍英东的专线。

“林生，晚上有空来家里吃个便饭吗？”

霍英东的声音带着笑意，“有几位内地来的朋友，想认识你。”

林英心里一动，霍英东的家宴从不是简单的吃饭，大概率是内地有重要人物来港。

“当然有空，晚上七点我准时到。”

放下电话，林英让陈默准备礼物——两瓶年份茅台，还有一套威尔时最新款的银色拉杆箱，既显心意，又能推广品牌。

傍晚七点，林英的车准时停在霍英东的别墅门口。

霍英东早已在门口等候，穿着一身休闲装，笑容和煦：“林生，可算把你盼来了。”

两人并肩走进客厅，里面已经坐了几位客人。

霍英东指着一位穿着中山装、气质沉稳的中年男人介绍：“这位是新华社香港分社的王特派员，从北京来的。”

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