第65章（第3页）

要知道，福茂凯思的薪水和福利在业界并不算低。

王广宁轻轻一笑：“嗯，薪水double，所以都走了。”

张灵逸嘴角一抽，他自己就是专业HR，当然明白薪水double是什么意思：“DM中国是有病吧？两个小专员还要双倍薪水来挖？”

一般正常的行业挖角，薪水的涨幅都会控制在15%-30%之间，因为关系到公司人力成本以及企业的内部公平问题，即使是优秀的人才，也很少会超过这个幅度，一但超过30%的涨幅，都是需要总部特批的。

除非被挖的人本身的薪水是远远低于行业水平，或是真的是公司急缺的人才，才有可能给超过50%的涨幅，至于double……

张灵逸给公司招了那么久的人，还没有哪一个用人部门的老板会这么去招人，因为很简单，每个部门都有固定的费用，部门员工的薪水都是要算到部门老板的成本上去的，所以通常老板们宁愿放弃优秀的人才，也不会让下面的人吃掉自己太多费用。

DM中国是老牌外企，怎么会做出这么脑残的行为？

张灵逸表示理解不能。

王广宁道：“你知道DM中国华南区的市场经理是谁吗？”

张灵逸迅速地回想了一下同行名单，作为一个HR，他对行业里那些头头都知道得十分清楚：“许国辉？”

“嗯。”

张灵逸迅速明白过来：“你是说，这是许国辉故意打击你？”

王广宁道：“如果不是故意针对我，我想不明白他为什么花两倍价钱来挖我手下的人。”

行业内跳槽是再平常不过的事，何况对方给了丰厚的利益。

王广宁并不怪手下的人去了DM中国，但是比较麻烦的是，他现在在联系的经销商正是DM中国的大经销商，这样他的情况就变得很被动了。

“我擦，许diao是有病吧！

职业咬帅哥吗？”

许国辉当年在学校论坛上黑过王广宁，被冠上了“F大第一diao丝”

的称号，张灵逸本来对他的印象就不好，开口闭口都是许diao许diao的，现在更是问也不问地判定他绝壁是嫉妒。

王广宁被张灵逸的形容逗乐了，轻轻笑了一声，拉紧张灵逸环在自己腰上的手臂【木有错，被张小攻抱啊抱啊地就不怕痒了……】：“谁知道呢，现在HR那边和猎头都在帮我紧急招人，但是一时半会也没有特别合适的，还要是熟悉DM中国经销商的供货模式的……”

张灵逸亲了亲他的脖子：“不急，慢慢来，你好好休息。”

“嗯。”

王广宁也有些扛不住了，说完就睡了过去。

本来王广宁已经做好了长期抗战的准备，没想到没过几天，HR那边就兴奋地告诉他，DM中国原来的两个市场专员主动投递了他们公司的职位，当天就给市场部安排了面试。

王广宁见了一下那两个专员。

原来DM中国市场部本来工作量就不是很大，许国辉还一下子招了两个进来，结果大家手上的权限被分割，本来就不满了，结果听说新进来的那两个都是薪水double进来的，那原来的两个员工立刻就燃了。

许国辉那人原本对自己的手下是很苛刻的，当初招他们的时候，薪水压得那叫一个低，每人就涨了5%左右，但是冲着DM中国的牌子，他们也给忍了。

结果进了DM中国之后，发现许国辉这个人特别嫉贤妒能，核心的东西都不让他们接触，本来就窝了一肚子火了，现在居然在部门根本不需要增加人手的情况下，大价钱请了两尊菩萨回来，哪个老员工受得了啊！

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